Terminy i kryteria kwalifikacji
Kwalifikacja ma charakter ciągły, aż do wykorzystania limitu miejsc i środków finansowych przyznanych na realizację mobilności pracowników.
W mobilności może wziąć udział pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę (nauczyciel akademicki / pracownik administracyjny).
Pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym, naukowym, bezpłatnym, urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie wychowawczym, macierzyńskim / ojcowskim, rodzicielskim lub będący na zwolnieniu lekarskim, zasiłku opiekuńczym, a także korzystający z ustawowego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy – nie jest uprawniony do udziału w programie Erasmus+.
1. Pracownik zainteresowany realizacją mobilności edukacyjnej, zobowiązany jest do złożenia wypełnionego i zaakceptowanego przez przełożonego Formularza zgłoszenia do udziału w programie Erasmus+.
2. Pracownik zobowiązany jest dodatkowo do złożenia:
1) wypełnionego porozumienia o programie nauczania Mobility Agreement Staff Mobility For Teaching / porozumienia o programie szkolenia Mobility Agreement Staff Mobility For Training.
2) wstępnej akceptacji lub zgody instytucji przyjmującej na możliwość prowadzenia zajęć dydaktycznych lub realizację szkolenia.
Kryteria kwalifikacji:
1. przygotowane porozumienie o programie nauczania Mobility Agreement Staff Mobility For Teaching / porozumienie o programie szkolenia Mobility Agreement Staff Mobility For Training – brane będą pod uwagę w szczególności:
1) program zajęć / tematyka szkolenia,
2) cele mobilności i oczekiwane rezultaty,
3) stopień w jakim mobilność przyczyni się do rozwoju zawodowego, doskonalenia umiejętności i podnoszenia kwalifikacji potrzebnych w pracy; stopień powiązania z charakterem wykonywanej pracy,
4) wpływ mobilności na Uczelnię i umiędzynarodowienie procesu kształcenia;
2. zadeklarowany poziom znajomości języka obcego;
3. pierwszeństwo mobilności w celu podnoszenia kompetencji dydaktycznych lub cyfrowych;
4. pierwszeństwo pracownika ubiegającego się o mobilność po raz pierwszy.
W przypadku znacznej liczby pracowników zainteresowanych mobilnością, decydujące znaczenie będzie miało zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
Szczegółowe informacje zawarte są w Regulaminie realizacji zagranicznych mobilności edukacyjnych.
